• ist eine persönliche Beratung im beruflichen Kontext für Fach- und Führungskräfte mit klar definierten Zielen.

• mobilisiert verdeckte Ressourcen und erweitert das Handlungsrepertoire für berufliche Herausforderungen.

• ist prozesshaft angelegt und bietet die Möglichkeit, Arbeitsabläufe, Strukturen und eigene Handlungsmuster mit einer neutralen Person außerhalb des Unternehmens zu reflektieren.

• begleitet Klientinnen und Klienten bei der individuellen Zielentwicklung und der Bildung von Umsetzungsstrategien, die zu ihr oder ihm persönlich passen.

• erarbeitet, stärkt und fördert Managementkompetenzen zur Bewältigung selbst gestellter oder mit dem Unternehmen vereinbarter Aufgaben.

• berührt diese und andere Themen:
  berufliche Verortung und Neuorientierung, Entscheidungsfähigkeit, Strukturierung der Arbeit, Ressourcenmanagement, Burnout-Prophylaxe, Zuwachs an persönlicher Sicherheit, Führungsrolle und -aufgaben.

• biete ich im Schwerpunkt für Fach- und Führungskräfte des sozialen Bereichs an.

Die Qualitätsstandards meiner Coachingtätigkeit entsprechen den nachfolgenden Charakteristika:  http://www.coaching-report.de/definition-coaching.html