Organisationberatung

  • bedeutet externe Analyse und gemeinsame Optimierung der Strukturen und Abläufe zur bestmöglichen Erfüllung der Organisationsziele.

  • unterstützt in der Organisations- und Personalentwicklung.

  • optimiert  die Kommunikationsgestaltung in der Organisation und außerhalb.

  • berücksichtigt und fördert den bewußten Umgang mit Ihrer eigenen organisationsspezifischen Kultur, den Ressourcen, Potentialen und Kompetenzen.

  • berührt und vernetzt unterschiedliche Ebenen und Elemente Ihrer Einrichtung.

  • unterstützt die Entwicklung neuer Ideen, Konzepte und Umsetzungsstrategien.

  • profitiert vom Zusammenspiel meiner Erfahrungen in Supervision, Coaching und Qualitätsmanagement.

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